 A realização de atividades de treinamento junto à natureza favorece não só a integração entre as pessoas, mas oferece aos participantes um ambiente propício para um trabalho descontraído e produtivo, longe do estresse da cidade. O Ecotreinamento utiliza um conjunto de técnicas que tem o poder de fazer com que os participantes percebam de forma experiencial que somente através do desenvolvimento de um trabalho em equipe os desafios da vida profissional podem ser superados. Eles são colocados fora de sua zona de conforto, enfrentando situações onde o sucesso das atividades depende de um planejamento bem estruturado e da cooperação entre os membros do grupo. Eles têm a oportunidade de observar os comportamentos e estruturas que não são apropiados para a resolução de problemas e para a superação dos desafios. Através de dinâmicas realizadas em equipe, eles são induzidos a aperfeiçoar a qualidade da sua comunicação e a cooperar de forma mais efetiva com os seus companheiros de trabalho.
Neste treinamento os participantes são motivados a quebrar paradigmas, promover mudanças em si e na empresa, identificar comportamentos que geram resultados, e desenvolver uma maior agilidade mental, aceitando e superando suas limitações. O ecotreinamento é capaz de tocar não só as mentes, mas também os corações dos participantes, levando-os a aprenderem a usar a intuição e o espírito de solidariedade.  Como pano de fundo está presente a idéia de que cada vez mais é necessário desenvolver um tipo de mentalidade capaz de lidar com as constantes turbulências de um mundo globalizado e competitivo, onde a velocidade na tomada de decisões e a capacidade de se ajustar às mudanças passou a ser o grande diferencial dos times vencedores.
A sensação de conquista e vitória, mesmo para aqueles que não conseguirem realizar plenamente os objetivos das atividades, estimula o reconhecimento do poder pessoal de cada participante, de sua capacidade de enfrentar e superar as dificuldades que surgem ao longo do caminho. Essas descobertas resultam em um exercício inconsciente de reflexão e autoconhecimento, que induz a mudança comportamental objetivada.
 A escoha do tipo de ecotreinamento a ser realizado depende dos objetivos da empresa contratante. O foco pode ser no desenvolvimento do espírito de equipe, desenvolvimento de lideranças, recrutamento de pessoal ou escolha de um executivo para um determinado cargo, ou mesmo a melhoria do relacionamento interpessoal. A empresa pode optar por um treinamento de maior impacto, onde os participantes são levados a enfrentar situações inesperadas e potencialmente pertubadoras, ou um treinamento mais leve e menos exigente. Em todos os casos, o contato direto com a natureza e a superação de desafios costumam ser uma experiência indelével na vida pessoal dos participantes. O ecotreinamento é uma poderosa ferramenta para a integração das equipes, a descoberta dos limites individuais e a promoção da solidariedade e da “camaradagem”, com reflexo duradouro no ambiente organizacional.
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